在当今数字化产业迅猛发展的背景下，复合型人才的匮乏已成为阻碍行业进步的主要瓶颈。尽管智慧出行领域蓬勃发展，但与之相关的人才培养与发展却远远落后于市场需求。
在这样的背景下，腾讯CSIG人力资源副总裁韩旭婷运用她丰富的专业知识和跨界学习能力，创新性地提出了互联网与汽车复合型人才的“联合培养与课程共创”模式，该模式的实施带来了双赢局面：车企可以提供丰富的行业经验和实践机会，而互联网企业则能够提供强大的技术支持和数据资源。通过彼此的补充，双方共同培养出具备复合能力的专业人才，满足了行业对高素质人才的迫切需求。此外，联合培养还促进了不同行业之间的交流与合作，打破了行业壁垒，推动了智慧出行产业的健康发展与创新。除了促进行业发展外，联合培养还能提高人才的就业竞争力，满足行业对复合型人才的需求，为更多人创造就业机会。
在这一模式的引领下，韩旭婷领导团队创建了智慧出行学院。该学院推出了多项课程，促进了汽车企业和互联网公司之间的联合培养，对智慧出行领域的复合型人才培养和发展产生了深远影响。自2018年以来，智慧出行学院一直致力于培养数字化复合型人才，并已取得了令人瞩目的成就。作为数字化人才培养的专业基地，该学院在全国范围内开展了大量实质性工作，并受到东风、长城、上汽、一汽、奥迪、福特、吉利等30多个主流汽车品牌企业的广泛关注。学院与众多汽车企业合作，共同开发了一系列人才培养课程。通过线上培训和线下交流相结合的方式，已完成数百次人才培养项目，成功培养了近万名专业复合型人才。这些举措为整个智慧出行产业的数字化能力提升和发展做出了杰出的贡献。值得一提的是，来自东风汽车的相关技术人才在参与了智慧出行学院的联合培养课程后表示，该学院在助力车联网人才培养方面具备绝对优势，能够从全球角度出发率先布局，对车企在人才培养方面的认知产生了深远影响。
在韩旭婷的带领下，智慧出行学院的培养计划着重于促进汽车和互联网两大行业之间的互通互融，鼓励企业相关人员进行跨领域学习和交流。通过引入前沿的数字化技术、行业案例研究和实践项目，学院致力于提升企业人才的复合能力水平，使他们能够更好地适应数字化转型的需求和挑战。这一切都使得智慧出行学院成为数字化人才培养的领军者，为整个智慧出行产业的未来发展注入了强大动力。因此，智慧出行学院已成为中国智慧出行领域数字化转型的重要推动力和典范。
韩旭婷的创新复合型人才培养模式成功地解决了数字化产业人才匮乏的难题，开创了一种全新的人才培养途径。她的工作不仅提升了企业的竞争力，还推动了整个产业的发展。作为数字化人才培养领域的先锋，韩旭婷领导的智慧出行学院已经确立了数字化人才培养的新标杆。（编辑：李郎朗）
责任编辑：蒋琴
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